Empleat de l’entitat des dels 15 anys, Pérez ha treballat a la xarxa d’oficines, als departaments de Teleprocés Central, Organització, Processos i Modelització d’Oficines. Durant els darrers 5 anys ha estat al capdavant de la direcció de Suport de Sucursals de l’entitat.

Quines són els objectius al capdavant de la Direcció de Gestió de Persones Majors?

Creim amb l’envelliment saludable i amb l’oportunitat que significa arribar a la jubilació. Les darreres dècades s’ha retardat l’envelliment i, per tant, les situacions de dependència gràcies al fet que la gent major està activa i té una vida molt més sana. Envellir ja no és el final, ens brinda l’oportunitat i la possibilitat de començar nous projectes que han estat abandonats per haver d’atendre compromisos i obligacions a etapes anteriors.

Com es materialitzen?

Amb la col·laboració amb les activitats d’oci i cultura que “SA NOSTRA” ve organitzant des de temps enrere, viatges, excursions i activitats culturals diverses.

En segon lloc millorant la quota de mercat de l’entitat en el col·lectiu de persones majors. Finalment, potenciant tant la formació en temes d’interès per aquest col·lectiu com les relacions socials i les activitats que s’organitzen en els diferents clubs i associacions que es reparteixen pel nostre territori.

Com es presenta el futur immediat dels Clubs de Persones Majors?

El nostre primer objectiu és trobar el punt d’equilibri entre les necessitats reals de cadascuna de les associacions i l’aportació que “SA NOSTRA” els ofereix. Per reequilibrar aquestes aportacions serà molt important la vinculació que la junta directiva i els diferents socis tenguin amb l’entitat. Serà, per tant, un nou punt de partida incrementar la relació i el negoci entre ambdues bandes.

Com es duen les persones majors amb les noves tecnologies?

El temps juga a favor nostre. A mesura que s’incorporen nous pensionistes al col·lectiu es nota que tenen més coneixements i són més hàbils per treballar i interactuar amb les noves tecnologies, especialment per utilitzar els caixers automàtics, la banca electrònica i, en general, endinsar-se dins el món d’internet.

Ens preparem per cobrir les necessitats que tindrem arribada la jubilació?

Avui en dia, el 50% dels ciutadans són conscients que en arribar a la jubilació la seva pensió no cobrirà les necessitats futures, però el 82% no ha fet res per mantenir el seu nivell de vida en complir els 65 anys. Com a entitat financera, és la nostra tasca fer arribar aquesta informació als nostres clients i ajudar-los i orientar-los a cobrir aquestes necessitats amb plans de jubilació, plans de pensions o sistemes d’estalvi sistemàtics.

Quina és l’edat recomanable per començar a preocupar-se de la jubilació?

A partir dels 40 anys és recomanable començar a plantejar-se el futur. A partir dels 50 anys tothom hauria de tenir-ho ja encaminat.